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郑州人才市场的特点
日期:2019-09-06 来源:本站原创 浏览次数:

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  共设现场招聘、专场招聘、劳务专送、委托推荐、人才寻聘、职业指导、职业测评、人事服务等八大服务。现场招聘主要针对企业的中高层职位需求;专场招聘主要是针对招聘需求职位种类综合性较强的企业设定;人才寻聘是对招聘和求职客户进行合理配置、双向撮合;普工专送是从报名到包进厂上班的全程踪式;咨询推荐是直接推荐求职者到企业面试的方式;职业指导为求职者提供个性化的职业规划和职业发展疑问解答;职业测评则利用科学的测定和评估方法,为企业选才和求职者进行客观全面的自我定位提供依据。

  设立客户服务部进行客户日常电话维护及预约登门拜访工作,及时了解企业最新的招聘动态及需求。393333状元红更是医学素养。,实行招聘企业会员制管理,只有规模、福利达到一定标准的企业才可以申办成为会员,一旦入会,便可享有人才市场会员各种便利服务:如参加大讲堂、专用会员招聘厅、优先定位及参加大型专题招聘会、赠送网上会员等,助企业达到最好的招聘效果。

  定期举办系列大型招聘会来满足客户的不同需求,如三和2005年举办的以解决企业技术类人才为主题的高级蓝领双选会、针对企业中高级人才需求的珠三角名企招聘会,针对企业基层用工需求的下午普工专场招聘会等。

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